10月30日，一場(chǎng)干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想、完善合規(guī)體系建設(shè)的法治與合規(guī)專(zhuān)題培訓(xùn)在深開(kāi)講。

　　中核凱利黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉錄作專(zhuān)題培訓(xùn)講話，中核凱利總經(jīng)理、黨委副書(shū)記莊輝領(lǐng)讀合規(guī)承諾書(shū)，黨委委員、副總經(jīng)理、總法律顧問(wèn)孫建寶主持會(huì)議。

　　劉錄在講話中回顧了中核凱利近年來(lái)合規(guī)管理工作取得的成就，對(duì)下一步公司合規(guī)管理工作提出三點(diǎn)要求。

　　一是提高政治站位，貫徹落實(shí)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》。要深刻認(rèn)識(shí)完善法治合規(guī)體系建設(shè)的戰(zhàn)略意義，法治合規(guī)體系建設(shè)是確保企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，推進(jìn)國(guó)資國(guó)企深化改革的題中應(yīng)有之義。要著力抓好“五個(gè)關(guān)鍵”，確保“五個(gè)到位”，將首席合規(guī)官作為關(guān)鍵人物，全面參與重大決策，確保管理職責(zé)到位；把合規(guī)審查作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加快健全工作機(jī)制，確保流程管控到位；聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，扎實(shí)做好“三張清單”，確保風(fēng)險(xiǎn)防范到位；將風(fēng)險(xiǎn)排查作為關(guān)鍵舉措，堅(jiān)持查改并舉，確保問(wèn)題整改到位；把強(qiáng)化子企業(yè)合規(guī)管理作為關(guān)鍵任務(wù)，確保要求落實(shí)到位。從法治合規(guī)上解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的一系列問(wèn)題并提出制度化、流程化方案。

　　二是求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化公司合規(guī)管理文化建設(shè)。要主動(dòng)融入公司發(fā)展戰(zhàn)略，始終與時(shí)俱進(jìn)，全面貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神，將法治合規(guī)文化納入企業(yè)文化重要內(nèi)容，積極創(chuàng)建體現(xiàn)社會(huì)主義法治文化要求、具備核工業(yè)特色、符合本單位實(shí)際的特色法治文化，以法治文化創(chuàng)建為契機(jī)營(yíng)造全員尊法學(xué)法守法用法良好氛圍。

　　三是突出重點(diǎn)工作，扎實(shí)推進(jìn)合規(guī)管理運(yùn)行體系高效開(kāi)展。要突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，又要以深化國(guó)企改革的高度對(duì)各環(huán)節(jié)進(jìn)行整體把握、系統(tǒng)推進(jìn)。要深入開(kāi)展全級(jí)次、全領(lǐng)域、全方位合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查，堅(jiān)持查改并舉，對(duì)違規(guī)問(wèn)題立行立改。要抓緊制定合規(guī)管理清單，深度融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。著力完善審查機(jī)制，提升審核質(zhì)量。加快建設(shè)監(jiān)管體系，為依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)提供有力支持。

　　會(huì)上，在深成員單位負(fù)責(zé)人分別簽署《合規(guī)承諾書(shū)》。

　　培訓(xùn)為期一天，賽尼爾法務(wù)智庫(kù)俞國(guó)洪老師受邀作題為《央國(guó)企合規(guī)管理中違規(guī)追責(zé)的相關(guān)問(wèn)題》的講解。

中核凱利本部全體干部職工、在深成員單位負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員，深圳中核相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)參加培訓(xùn)。中核凱利非在深成員單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員通過(guò)視頻在分會(huì)場(chǎng)參加培訓(xùn)。